MAI- JUIN : le printemps explose à l’UNIPOP !

AVIS à TOUTES et TOUS :

La reprise des cours (accès LIBRE  et GRATUIT)  a eu lieu  dès le lendemain du 1er mai

1- Au Lycée la Martinière-Diderot (41 cours général Giraud, 69001, Bus C13, C18  arrêt Rouville)

  un  nouveau cycle proposé par Myriam Suchet,  une jeune spécialiste de Littérature comparée

3 séances de 19 à 21h autour du thème

Langages et Pouvoirs

Me 02/05     Le poids des mots, le choc des banlieues.

Me 09/05      Attention cette séance est annulée et  décalée au 16/05

Me 16/05     La langue française n’existe pas (l’anglaise non plus, d’ailleurs)

Me 23/05 : « Imaginer Babel heureuse et postcoloniale »
NB la conférence et le débat écourté en raison du spectacle,  auront lieu, DEHORS, sur  la place Sathonay
Annulation en cas de pluie !

Cette dernière séance, en partenariat avec le Festival Europes et Cie, se prolongera  Salle Rameau, à 20h 30, avec l’ouverture du Festival par CHARLES BERLING, parrain de « Printemps d’Europe 2012 »
elle sera suivie d’un spectacle :

« Pays Natal » – Théâtre Liberté de Toulon (France-Grèce) (réservation possible au 04 78 01 27 41)

Création collective librement inspirée de Léthé et Nous et les Grecs de  Dimitris Dimitriadis / Mise en scène Dimitris Daskas et Pierre-Marie Poirier / Avec Dimitris Daskas, Aurélie Nuzillard, Pierre-Marie Poirier et Nicolas Yalelis

http://vimeo.com/33219055

 2- Au TNP  Villeurbanne, salle Laurent Terzieff, Petit Théâtre, rue Louis Becker, (Métro Gratte-Ciel)

Pouvoir du théâtre & théâtre du pouvoir
4 séances en mai et juin(19-21h)

Réflexions sur le répertoire shakespearien par Samuel Cuisinier-Delorme

Lu 14/05     Théâtre, représentation et censure au temps de Shakespeare

Lu 21/05     Écriture et mise en scène de l’Histoire : les pièces historiques / Lectures suggérées : Richard II, Henri VIII

(le lundi 28 étant celui de pentecôte)
Ma 29/05     Les limites du pouvoir ou sa légitimé mise en cause / Lectures suggérées : Richard III, Le Roi Lear 

Lu 04/06     Pouvoir patriarcal et contestations / Lectures suggérées : Roméo & Juliette, Songe d’une Nuit d’Été

 

Psychologie Clinique – 5 séances en juin (19-21h)

Pouvoirs et Contestations avec Claire Durozard, Antoine Finet, Matthieu Garot et Jean-Baptiste

Desveaux – psychologues cliniciens

NB  : 2 séances sont programmées 2 soirs de suite (lundi et mardi)

Ma 5/06       La santé comme pouvoir, la maladie comme contestation par Antoine Finet

Lu 11/06     De quoi SDF est-il le nom ? Approche clinique du fait politique par Matthieu Garot

Ma 12/06     L’autorité parentale VS l’autorité de l’enfant, enjeux et dérives du pouvoir dans la famille par Jean-Baptiste Desveaux

Lu 18/06     Pouvoir, masculin… Contestation, féminine ? Le rapport entre les sexes au regard de la clinique par Claire Durozard

Ma 19/06     Une certaine idée de l’humain : une clinique militante – Intervention commune

 

et  à ne pas manquer le mercredi 6 juin de 19h à 21h au Lycée Diderot- accès libre et gratuit

 Une Conférence exceptionnelle,  proposée par Gilbert Meynier, ancien maître de conférences à l’université de Constantine
Professeur émérite de l’université de Nancy II

 Le poids du passé sur l’Algérie d’aujourd’hui


 

  1 comment for “MAI- JUIN : le printemps explose à l’UNIPOP !

  1. 16 mai 2012 at 16 h 45 min

    Bonjour, Françoise
    Après contact avec Myriam Suchet, voici un commentaire que je voudrais poser, avec son accord, qui se rapporte à son premier cours.

    Le premier volet du cycle « Langages et pouvoirs » a lancé un vaste chantier qui pose conjointement trois questions. La première est celle du pouvoir exercé par les mots sur nos représentations, la seconde celle des modes de contestations possibles de la représentation dominante de « la langue » comme une et indivisible et la troisième interroge la responsabilité sociale de l’enseignement littéraire, dont l’un des objectifs pourrait être de proposer des imaginaires alternatifs de ce qu’est « la langue ».
    Un vocabulaire nouveau vient d’envahir l’espace public et le monde du travail au moment où les rapports interindividuels au travail sont bouleversés, avec de lourdes conséquences sur les personnes, les suicides au travail.

    Je propose à toutes celles et ceux qui vivent ou ont vécu ces changements au travail,
    de faire une application du cours, en travail collectif, pour élucider les effets de ces mots nouveaux.
    Cela, évidemment en lien avec Myriam Suchet.

    Voici quelques exemples d’examen critique que je mets comme contribution personnelle.
    Mais le travail collectif que je propose reste entièrement ouvert et devra faire lui-même ses propres déconstructions.

    Gouvernance
    Le gouvernement d’une entreprise, c’est sa direction identifiable, que l’on peut rencontrer, qui donne ses instructions relayées par la hiérarchie. Les exécutants peuvent se grouper pour défendre salaires et conditions de travail
    La gouvernance est la nouvelle organisation du travail par états d’activité chiffrés, procédures, directives, échéances, tableaux de bord, émanant de multiples interlocuteurs, incohérents, tous prioritaires, qui effacent la hiérarchie, dont chaque membre n’est responsable de rien concernant les conditions de travail ou la qualité du produit, multiplient les réunions langue de bois où les directives sont « déclinées », et les problèmes concrets posés par l’activité éternellement sans réponse.
    A chacun d’incorporer ce fatras, de définir sa propre « feuille de route » et de rendre compte à un notateur qui ne répond à aucune question et peut vous déclarer en faute sur ce qu’il veut, quand il veut.
    C’est à mon avis, la forme néolibérale de l’aliénation au travail.
    Cela se double d’une déperdition d’énergie considérable pour des fonctionnements de structure aberrants
    Cependant, il existe un directoire qui fixe les quotas. Mais il est caché, non localisable, inaccessible,autiste sur les conditions de travail, comme sur les conséquences en santé publique.
    Atomisation du collectif de travail qui entrave objectivement l’action syndicale, mais qui est préjudiciable à la production. Dans la durée, très efficace comme pousse-au-suicide.

    Efficience
    Ce n’est pas un synonyme d’efficacité ! C’est l’injonction faite à tous d’améliorer sans fin la rentabilité de la structure. Contribue à exercer sur les exécutants une pression destructrice.

    Excellence. Carotte mythique et cependant label qui conditionne l’attribution de financements publics. Label attribué par de mystérieuses instances sur la base de chiffrages imbéciles de l’activité. Efficace pour placer en concurrence acerbe des structures de recherche et d’enseignement qui avaient fructueusement appris à travailler ensemble.
    Intelligence émotionnelle
    Choux-gras de consultants gourous. Intrusion de l’entreprise dans l’intime, sommation aux salariés à créer des simulacres d’émotions collectives qui constitueraient l’intelligence émotionnelle de l’entreprise. Mélange hypocrite de confidences obligées et d’empathie feinte, de glorification de l’entreprise et de sa hiérarchie, de pseudo fêtes obligées, « repas partagés ».
    Pseudo « famille » destinée compenser l’usure nerveuse considérable due à la « gouvernance », mais destinée aussi à court-circuiter l’adhésion syndicale.
    Le téléphone et l’ordinateur portables permettent au travail d’envahir le temps réputé non travaillé, d’envahir le domicile privé. L’exigence d’améliorer son intelligence émotionnelle et de la fusionner avec l’entreprise nient que les salariés et sous-traitants soient des personnes. Celles-ci sont réduites à n’être qu’individus, qui se livrent en esclaves, contribuent à ce que leur propre esclavage soit total.

    Mécennat
    Jadis, financement désintéressé d’activités culturelles qui contribuaient à une image positive du mécène.
    Ce terme est abusivement mis sur des financeurs privés que l’Etat a préalablement soulagé de divers impôts, taxes et cotisations. Transfert de finances publiques vers des personnes et structures privées qui viennent occuper des sièges dans des instances de la fonction publique, interviennent dans ses choix, ses orientations, sa gestion, au mieux de leurs intérêts privés.
    Le MEDEF a une longue expérience du noyautage, de la multiplication des conflits d’intérêts, de la manipulation des « instances mixtes » que les récentes réformes de l’Etat vient de multiplier.
    Le rôle de contrôle et de gestion équitable des affaires publiques par l’Etat en est gravement affecté.
    Lyon, 16 mai 2012-05-16
    michel.bordaz@free.fr

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