En revenant sur la brève histoire de la première Association Internationale des Travailleurs (1864-1872), il est possible de saisir dès leur apparition un certain nombre de questions qui resteront structurantes pour le mouvement ouvrier international.

Les ouvriers peuvent-ils s’organiser eux-mêmes? Quels rapports doivent-ils entretenir avec d’autres catégories sociales (intellectuels, paysans…)? Quel

rapport la lutte économique entretient-elle avec la lutte politique? Quelle doit être la structure de l’association? Ces questions, qui n’ont pas été tranchées dans une organisation qui n’était ni un parti ni un syndicat, seront abordées en tenant compte non seulement des polémiques bien connues qui ont agité la première Internationale, mais aussi au regard des expériences d’auto-organisation ouvrière qu’elle a permises.

Et en termes de lecture, je me contenterai de deux :

James Guillaume, L’Internationale, documents et souvenirs (disponible

sur wikisource ; https://fr.wikisource.org/wiki/James_Guillaume)

Mathieu Léonard, L’émancipation des travailleurs. Une histoire de la

Première Internationale, La Fabrique, 2011.

Manufacture des tabacs-16 rue Rollet

69008 Lyon – Voir la carte

en Partenariat avec le TNP

« Il se passe encore des choses dans le domaine culturel du côté des comités d’entreprise. Tous ne font pas que de la billetterie pour Eurodisney…Certains élus de ces comités d’entreprise se revendiquent parfois de l’éducation populaire pour mettre en place des lectures, des résidences d’artistes, des liens avec des compagnies. Cette troisième séance du cycle permettra à Sophie Béroud de présenter une recherche-action qu’elle mène depuis trois ans avec le comité régional CGT Rhône Alpes sur les activités culturelles des comités d’entreprise. Ce sera l’occasion de réfléchir aux obstacles – pourquoi n’y-a-t-il pas plus de rencontres entre le monde de la culture et le monde du travail ?- mais aussi aux passerelles au travers d’exemples concrets ».

(Image : « les constructeurs » de Fernand Léger )

 Dans le cadre du cycle Culture au Travail proposé et animé par Sophie Béroud, un invité exceptionnel : Gérard Mordillat

Cette deuxième séance du cycle sera l’occasion d’accueillir Gérard Mordillat, romancier et cinéaste. Depuis des années, Gérard Mordillat écrit sur le monde du travail, donne la parole dans ses romans à des héros ordinaires de la classe ouvrière (Vive La sociale, Les Vivants et les Morts…) Il le fait sans camper un monde désespéré mais, au contraire, en plaçant les luttes sociales et la question de la dignité ouvrière au cœur de ses ouvrages au ton enlevé et souvent drôle. Dans son dernier roman, La Brigade du rire (Albin Michel, 2015), un groupe de vieux copains dont un syndicaliste au chômage kidnappent un éditorialiste vedette de Valeurs Françaises et décide de lui faire vivre ce qu’il recommande dans ses articles comme réforme du droit du travail (semaine de 48h, abaissement du SMIC, travail le dimanche…) Une satire sociale particulièrement d’actualité en ces temps de réforme El Khomri !

Nous avons demandé à Gérard Mordillat de revenir sur son expérience singulière de romancier engagé, sur les raisons qui le conduisent à écrire sur le monde du travail et sur la façon dont il conçoit cette écriture.

bibliographie

 Jean-Michel Leterrier, auteur de nombreux ouvrages sur les initiatives culturelles dans le monde du travail, que celles-ci soient portées par les comités d’entreprise, des travailleurs ou des artistes. Jean-Michel Letterier a d’abord été ouvrier chez Renault Billancourt avant de devenir responsable de la fédération Travail et Culture (TEC), puis du secteur culturel de la CGT. Il a notamment écrit L’inaperçu. Travail et création artistique (2014), La culture au travail (Les cahiers de convergence, réédité en 2007), Métro, boulot, expos (La Dispute, 1997).

https://blogs.mediapart.fr/edition/la-revue-du-projet/article/261112/la-culture-dans-lentreprise-quel-dialogue-possible-pa

limites et possibilités des mobilisations sociales face à la «gauche» au pouvoir – S. Béroud